Untildown eSports
Counter-Strike 2 | PC | France
pas de recrutement en cours
postuler sur liste d'attente
0
ambitions
Monter une team solide
Acquérir le plus d'expérience possible
Experiences online
- Pas encore d'experiences
Experiences offline
- Pas encore d'experiences
description
Bonjour à tous,
Avant de démarrer, je voudrais préciser une chose importante : Untildown n'est PAS une structure, mais une ÉQUIPE. Nous avons décidé de la créer, car nous n'avons jamais réussi à trouver quelque chose qui nous correspondait.
Commençons les présentations. Untildown est composé de deux joueurs qui jouent ensemble depuis un moment, nous avons tous les deux entre 800h et 1000h de jeu et nos ranks en MM sont LEM et Suprême.
Nous sommes Blerk et Abo, nous avons respectivement 21 et 24 ans, nous jouons à CS tous les jours, nous sommes des tryharders.
Ce que nous recherchons :
Nous sommes donc à la recherche de 3 personnes, 3 personnes qui jouent beaucoup afin que nous puissions jouer, idéalement, tous les soirs (bien sûr, sans obligation). Nous jouons en général de 20h-21h jusqu'à tard dans la nuit.
Nous avons une petite devise entre nous, c'est "chaque chose en son temps", donc nous ne cherchons pas de rôle spécifique, nous ne cherchons pas de leader ingame, d'awper ou de quoi que ce soit d'autre, nous cherchons avant tout des gens avec qui jouer et tryhard, et si ça colle, on pourra s'attribuer des rôles etc.
Chose importante à noter, nous ne jouons QUE sur faceit en premium, il vous faut donc un compte faceit premium.
Si vous souhaitez avoir plus d'informations, vous pouvez toujours nous contacter via Steam ou Discord.
Cordialement,
Blerk & Abo
Conditions
- 18 ans
- Faceit premium
- Discord
Sponsors
- non spécifié(s)
Aucune offre de recrutement active
Cette équipe n'est actuellement plus en recherche active de joueurs.
Vous pouvez attendre la prochaine campagne de recrutement de cette équipe ou alors devenir premium afin de postuler en "liste d'attente". L'équipe sera alors notifiée de votre fort interêt pour la rejoindre.
